– Coleta seletiva.
– Reciclagem (papel, papelão, plástico, uniformes).
– Eliminação do uso de descartáveis.
– Utilização de lâmpadas de LED.
– Coleta de tampas plásticas para castração de animais.
– Calendário de eventos ESG (semana do desapego, ação social com orfanato, oficina de compostagem, ações para reduzir consumo de água e energia, oficina de upcycling, entre outros).
– Ação “Bazar do Livro” relacionada ao incentivo à cultura com trocas de livros entre os colaboradores da Álamo.
– Participação do Programa de Incentivo à Cultura (Lei do ISS) patrocinando livros junto com a empresa ID Cultural.
– Incentivo a diversidade e inclusão com o cumprimento das cotas legais.
– Políticas de inclusão, diversidade e planejamento estratégico voltado a inclusão de pessoas LGBTQIA+.
– Implantação de banco de horas e trabalho híbrido.
– Treinamentos profissionais de capacitação, atualização e palestras sobre diversos temas, como diversidade, inclusão, responsabilidade social, entre outras
-Projeto “Jovem Aprendiz” em parceria com o Firjan Senai.
– Lixo eletrônico (peças e carcaça de equipamentos) descartados com empresa especializada.
– Utilização de portal de assinatura eletrônica (RR Sign) com vistas a reduzir o uso de papel.
– Código de ética e conduta claro e disponível para todas as partes interessadas.
-Política de Integridade
-Parceria com instituto Ethos para desenvolvimento sustentável
– Canais de comunicação oficiais com documentos padronizados (canal de ouvidoria e denúncia).
– Certificação na norma ISO9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade)
– Certificação na norma ISO14001:2015 (Sistema de Gestão Ambiental)
– Certificação na norma ISO45001:2018 (Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional)
– Divulgação de nossas atividades de sustentabilidade, compliance, ética empresarial, metas e objetivos alcançados, resultados financeiros, através de informativos para o público interno.
– Disponibilização de relatórios financeiros com transparência e exatidão.
– Política de prestação de contas contábeis.
– Divulgação de relatórios com o nosso desempenho ambiental, social e em governança (ESG).
– Implementação de uma área de ESG/Sustentabilidade no organograma organizacional da Álamo.
– Utilização da ODS na definição dos objetivos de ESG da Álamo visando alcançar um mundo mais sustentável para todos realizando ações nas áreas de erradicação da pobreza (ODS 1), saúde e bem-estar (ODS 3), educação de qualidade (ODS 4) , igualdade de gênero (5), energia, água potável e saneamento (ODS 6), trabalho decente e crescimento econômico (ODS 8), entre outros.
– Associação ao Grupo Ethos com o intuito de nos ajudar a gerir nossos negócios de forma socialmente responsável, tornando-nos parceiros na construção de uma sociedade sustentável justa, impulsionando práticas ESG e de Sustentabilidade.
– Signatários de pactos e compromissos públicos voluntários ligados as estratégias ODS (objetivos de desenvolvimento sustentável) com o objetivo de nos engajar, apoiar e colaborar com os poderes públicos, empresas, organizações da sociedade civil e, demais organizações signatárias para implementação dos ODS ou dos princípios éticos refletidos nas cartas e compromissos assinados.